ZARZĄD POWIATU SIERPECKIEGO
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ POWIATU SIERPECKIEGO - POWIATOWEGO DOMU DZIECI W SZCZUTOWIE
Wymiar czasu pracy: pełen etat
Liczba osób do wyłonienia: 1
I. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
II. Wymagania niezbędne (formalne):
-
wykształcenie: posiadanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego:
-
-
na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
-
na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
-
-
Posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy, w tym 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną – w rozumieniu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
-
Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
-
Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
-
Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-
Osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
-
Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.
-
Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
-
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
-
Nieposzlakowana opinia.
-
Brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
-
Znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na w.w stanowisku, a w szczególności: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, Kodeks rodzinny i opiekuńczy itp.
III. Wymagania pożądane:
-
Doświadczenie w kierowaniu samorządowymi jednostkami organizacyjnymi.
-
Umiejętności organizacyjno – menadżerskie.
-
Umiejętność pracy pod presją czasu.
-
Komunikatywność, kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność.
-
Umiejętność myślenia strategicznego.
-
Empatia i właściwe podejście do podopiecznych.
-
Znajomość organizacji zasad funkcjonowania domu dzieci.
-
Umiejętność obsługi komputera (MS Office).
-
Wysoka kultura osobista.
IV. Niektóre zadania z zakresu wykonywanych zadań na stanowisku:
-
Kierowanie jednostką organizacyjną i reprezentowanie jej na zewnątrz.
-
Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie.
-
Bieżąca współpraca z organem prowadzącym – Powiatem Sierpeckim, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Sierpcu i innymi instytucjami w zakresie statutowych zadań jednostki.
-
Planowanie, nadzorowanie i koordynacja zadań finansowych i gospodarczych, w tym dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z planem finansowym jednostki.
-
Planowanie, prowadzenie i nadzór nad realizowanymi zadaniami statutowymi ww. placówki i jej prawidłowym funkcjonowaniem w sposób zapewniający właściwy zakres usług w oparciu o indywidualne potrzeby wychowanków zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami prawa.
-
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec zatrudnionych w jednostce pracowników i wykonywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy.
-
Planowanie i realizacja budżetu oraz przygotowywanie sprawozdań z działalności jednostki.
-
Współpraca z dyrektorami innych jednostek w zakresie wykonywanych zadań przez Powiatowy Dom Dzieci w Szczutowie.
-
Przygotowywanie projektów uchwał pod obrady Zarządu i Rady Powiatu Sierpeckiego dotyczących funkcjonowania Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie.
-
Wykonywanie zadań wynikających z uchwał Rady Powiatu Sierpeckiego i Zarządu Powiatu Sierpeckiego dotyczących zakresu działalności Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie.
-
Uczestnictwo i reprezentacja w obradach Zarządu Powiatu i Rady Powiatu Sierpeckiego oraz w posiedzeniach Komisji Rady Powiatu.
-
Określenie i planowanie zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych oraz remontowych zgodnie z obowiązującymi standardami i zaistniałymi potrzebami jednostki.
-
Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań w zakresie realizacji ustawy Prawo zamówień publicznych.
V. Warunki pracy.
-
Kierownicze stanowisko pracy: praca administracyjno – biurowa, wykonywana w placówce opiekuńczo – wychowawczej w bezpośrednim kontakcie z wychowankami i personelem.
-
Wymiar czasu pracy: pełen etat.
-
Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Nr ON. 120.72.2023 Starosty Sierpeckiego z dnia 29 grudnia 2023 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych Powiatu Sierpeckiego.
-
Miejsce pracy: siedziba Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie, ul. 3 Maja 118, 09-227 Szczutowo.
-
Stanowisko decyzyjne związane z odpowiedzialnością.
-
Zmienne tempo pracy.
-
Sytuacje stresowe.
-
Konieczność szybkiego reagowania.
-
Podejmowanie wiążących decyzji.
-
Praca przy komputerze, urządzeniach biurowych.
-
Praca wymaga kontaktów z instytucjami zewnętrznymi np. sądy, ośrodki pomocy społecznej, szkoły, policja, a także rodzinami wychowanków.
VI. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
-
List motywacyjny – podpisany własnoręcznie.
-
Życiorys (CV) – podpisany własnoręcznie.
-
Kserokopia dokumentów potwierdzających wymagany staż (świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu ).
-
Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów).
-
Dokument potwierdzający co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną – w rozumieniu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
-
Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach).
-
Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie.
-
Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku - podpisane własnoręcznie.
-
Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu – podpisane własnoręcznie.
-
Oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
-
Oświadczenie, że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona.
-
Oświadczenie, że osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
-
Oświadczenie, że osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
-
Przedstawienie pisemnej koncepcji funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie – podpisane własnoręcznie.
-
Klauzula informacyjna oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedur rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) - podpisane własnoręcznie.
-
Należy składać CV bez zdjęć, jeśli osoba będzie składała będzie CV ze zdjęciem należy zawrzeć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w procesie rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Osoba, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami oświadczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
VII. Warunki pracy.
Okres na jaki planowane jest zatrudnienie - zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych.
VIII. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne wymienione w pkt VI należy składać w zamkniętej kopercie, w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sierpcu, ul. Świętokrzyska 2a, 09-200 Sierpc (Biuro Podawcze mieszczące się na parterze budynku) lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Starostwo Powiatowe w Sierpcu
ul. Świętokrzyska 2a
09-200 Sierpc
z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko kierownicze jednostki organizacyjnej powiatu sierpeckiego - Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie” w terminie do dnia 9 listopada 2026 r. do godz. 15.00.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
IX. Dodatkowe informacje:
-
Postępowanie w konkursie będzie dwuetapowe i zostanie przeprowadzone przez komisję konkursową powołaną Zarządzeniem Starosty Sierpeckiego.
-
W pierwszym etapie komisja dokona oceny formalnej wniosków aplikacyjnych złożonych przez kandydatów na stanowisko kierownicze jednostki organizacyjnej powiatu sierpeckiego - Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie. Wnioski aplikacyjne niekompletne nie będą rozpatrywane.
-
Osoby które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub za pomocą e-maila o terminie przeprowadzenia testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej, będące drugim etapem konkursu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.sierpc.starostwo.gov.pl) oraz na tablicy informacyjnej urzędu znajdującej się w budynku urzędu Starostwa Powiatowego w Sierpcu przy ul. Świętokrzyskiej 2a (I piętro).
Osoba wyłoniona w drodze naboru przed podpisaniem umowy o pracę będzie zobowiązana przedłożyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku (osoba zostanie skierowana na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy) oraz oryginał zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
W przypadku zatrudnienia osoba zobowiązana będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów wymienionych w pkt VI ppkt 3-5.
Z wybraną osobą zostanie nawiązany stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony.
W przypadku osoby, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, umowę zawiera się na czas określony celem odbycia służby przygotowawczej.
X. Starosta Sierpecki zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu stanowisko kierownicze jednostki organizacyjnej powiatu sierpeckiego - Powiatowego Domu Dzieci w Szczutowie na każdym etapie jego postępowania, bez podania przyczyn.
Sierpc, dnia 29.10.2026 r. Starosta Sierpecki
/-/
Przemysław Burzyński
Klauzula informacyjna podawana przy zbieraniu danych od osób ubiegających się o zatrudnienie w jednostkach organizacyjnych powiatu
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Sierpcu ul. Świętokrzyska 2A, 09-200 Sierpc,
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej ido@powiat.sierpc.pl
3. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej. Dane osobowe pracowników są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją obowiązków wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a także ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
4. Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcą świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych);
5. Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6. Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu upływu okresu przewidzianego w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w ustawie z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz w Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 20 października 2015 r. w sprawie klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji, przekazywania materiałów archiwalnych do archiwów państwowych i brakowania dokumentacji niearchiwalnej;
2) przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
3) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do realizacji celu ich przetwarzania. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości realizacji umowy o pracę;
4) administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2014 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119) z 4 maja 2016 r.
Zapoznałem się
……………………………………
( data i podpis)
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Ja, niżej podpisana/ny wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Starostwo Powiatowe w Sierpcu, 09-200 Sierpc ul. Świętokrzyska 2A podanych w ofercie o zatrudnienie .Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e-mail na adres starosta@powiat.sierpc.pl lub na adres Starostwa Powiatowego , którego zgoda dotyczy.
…………………………………………..
Data i podpis osoby wyrażającej zgodę*
- Informację wprowawdził(a) do BIP: Sulkowska Małgorzata
- Data udostępnienia w BIP: 2026-10-29 14:59:15
- Informacja zaktualizowana przez: Magdalena Piotrowska
- Data ostatniej aktualizacji: 2026-10-29 15:19:33
- Liczba odsłon: 159
- Historia dokumentu: